給与構成
基本給、定期手当、変動要素、その他の報酬入力をモデル化します。
給与計算ツール
給与判断の前に、報酬シナリオを分かりやすく。
Brightery Salary Calculatorは、給与構成、手当、控除、会社側のシナリオを自社ルールに合わせて整理できる報酬見積もりソリューションです。
計算ツールは自社の報酬モデルを反映すべきです。
給与構造は会社、国、方針で異なるため、固定の万能式ではなく設定可能なモデルが適しています。
控除・調整
一国のルールを普遍化せず、控除や調整を設定可能にします。
シナリオ比較
オファー作成や変更承認の前に報酬シナリオを比較します。
役割別ワークフロー
人事、財務、権限のある管理者に適切な表示と承認経路を提供します。
給与計算ツールの主な機能
設定可能なルール
固定の前提ではなく、組織に合わせて計算項目と業務ルールを定義します。
オファー計画
構造化された給与シナリオで採用や報酬の検討を支援します。
会社負担コスト表示
運用モデルで必要な場合、会社負担側の項目も設定できます。
レポート・エクスポート
レビュー、承認、後続の給与業務に使える構造化された出力を準備します。
権限
機密性の高い報酬データへのアクセスを必要な人に限定します。
連携対応
APIとデータモデルが対応する場合、人事、給与、業務システムへ連携します。
重要：計算ルールは利用環境に合わせて設定する必要があります。
税務アドバイスではありません
一つの税、社会保険、労務計算式がすべての国や従業員に適用されるとは想定しません。
ポリシー管理
法定ルール、給与処理、報酬方針の確認は組織側の責任となります。
分かりやすさを重視
報酬シナリオを理解・確認しやすくし、適切なワークフローへつなげることが目的です。
給与計算ツール
報酬ロジックを明確なワークフローへ。
対象国、給与項目、承認、利用システムをお知らせください。実際の業務ルールに合わせて計算ツールを設計できます。